国欢电器人力资源管理坚持“以人为本”的人才理念，规范人力资源管理，致力于建设一流的人才机制，“激励与分享”是国欢电器人力资源管理的核心，公司不断探索现代企业的薪酬福利制度，建立健全培训体系。

国欢电器人才策略：

１、以人为本，广聚英才

２、能者授权，功者受禄

3、以能聘人：公平竞争，优胜劣汰

4、以事留人：让具体的事情留人，让事实留人

5、以情感人：对做出重大贡献的员工，尤其是管理人员、营销人员，按照按劳分配的原则分配

6、知人善任：根据个人特长作相应的工作安排，个人目标与公司发展紧密结合